Cada año las compañías estadounidenses
extienden miles de ofertas de trabajo a trabajadores
temporales en ocupaciones calificadas y no-calificadas
a fin de cubrir puestos de trabajo para los cuales
no hay suficientes trabajadores estadounidenses.
Las visas H-2B están disponibles para individuos
con una variedad de “backgrounds”,
a diferencia de la visa H-1B, que es sólo
para individuos con un grado académico
o su equivalente.
Asesoramos a compañías, trabajadores,
y a sus familiares dependientes en la obtención
de visas H-2B. Preparamos la extensa documentación,
los guiamos a través de las reglas, regulaciones
y definiciones constantemente cambiantes, coordinamos
los asuntos entre empleador y empleado, y representamos
a las partes ante el INS y el Departamento de
Trabajo de Estados Unidos, así como ante
el consulado del país de origen del empleado.
Guiamos a las partes a través de las decisiones
referentes a la descripción de trabajo,
según las regulaciones del INS y la jurisprudencia
aplicable, la solicitud de un Certificado de Trabajo
temporal con el Departamento de Trabajo de Estados
Unidos, los requisitos financieros, asuntos de
viajes, ampliación de estadía, y
el eventual cambio de una visa H-2B a otro tipo
de visa, según se aplique.
A continuación
se describe la Visa H-2B.
Las Visas H-2B están disponibles tanto
para trabajadores calificados como no-calificados
que llegan a Estados Unidos para asumir un trabajo
temporal o por periodos cortos para un empleador
estadounidense que ha mostrado que no hay estadounidenses
calificados para asumir tal trabajo. Los casos
típicos en los que se aplican las visas
H-2B incluyen: 1) empleados por temporadas, como
cocineros en hoteles ´resort´; 2)
situaciones de temporadas altas, en las que los
empleadores pueden requerir ampliar su personal
para cumplir con las demandas temporales de un
contrato específico; 3) animadores menos
conocidos que no califican para la visa P ni la
visa O; 4) atletas; 5) asistentes para enfermos
en etapas terminales; 6) consejeros de campamentos;
y 6) instructores de esquí.
Privilegios de
la Visa H-2B:
• Usted puede trabajar legalmente en Estados
Unidos para el empleador que le tramitó
la visa H-2B.
• Usted puede viajar libremente dentro
y fuera de Estados Unidos durante la validez
de la visa.
• Las visas H-4 pueden ser emitidas a
los familiares acompañantes, los cuales
están autorizados para estudiar, mas
no para trabajar.
Requisitos Preliminares
y Restricciones para Visas H-2B:
• Usted debe haber recibido una oferta
de trabajo para un puesto que debe durar menos
de un año. (Una vez que reciba la oferta
de trabajo, usted puede solicitar su visa H-2B
sin salir de Estados Unidos, si cumple con los
criterios establecidos).
• Su empleador debe obtener un Certificado
de Trabajo Temporal (TLC) del Departamento de
Trabajo de Estados Unidos, certificando que
no hay estadounidenses desempleados disponibles
para tomar el trabajo específico que
le han ofrecido a usted y para determinar si
el trabajo es temporal y, por lo tanto, apropiado
para la clasificación H-2B. El tiempo
de obtención del TLC es de cuatro meses
aproximadamente.
• Usted debe trabajar para el empleador
que le tramitó la visa H-2B. Si usted
desea cambiar de trabajo, debe solicitar una
nueva visa H-2B visa.
• El estatus H-2B puede mantenerse por
un plazo inicial de un año, con extensiones
permitidas de un año, hasta un plazo
máximo de tres años.
• Una vez que haya mantenido la visa H-2B
por el plazo máximo de tres años,
usted debe regresar a su país de origen,
y esperar al menos 6 meses antes de convertirse
en el beneficiario de una nueva visa H o L,
a menos que sea elegible para cambiar a otro
estatus. (Esta regla no se aplica si usted no
reside continuamente en Estados Unidos y si
su empleo en Estados Unidos era temporal o intermitente
o era por un total de seis meses o menos por
año.)
CONTÁCTENOS: jgagel@jgagel.com
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